|
Kirjoittanut Raine Manninen
|
|
08.08.2010 09:56 |
|
Energisoivia eväitä on matalan kynnyksen ryhmäpalvelu Helsingin työvoiman palvelukeskuksen (Duurin) asiakkaille. Ryhmä toimii asiakkaan palveluprosessin alkuvaiheen askeleena. Tavoitteena on luoda asiakkaille myönteisiä kokemuksia toiminnallisuuden avulla, ratkaisuja heidän tilanteisiinsa, antaa voimaa arjessa toimimiseen tulevia toimenpiteitä varten.
Ryhmään valitaan 10 opiskelijaa. Ryhmän kesto on 4 (neljä) viikkoa eli 20 päivää. Ryhmätoiminnan opiskelijatyöpäivän pituus seitsemän tuntia (7*45min.). Ryhmä kokoontuu Kontulan ostokeskuksen ytimessä K- ja S-markettien välissä ja Nordea-pankin vieressä. Sisäänkäynti toiseen kerrokseen E- tai F-portaasta.
Suuren suosionsa vuoksi Duurissa on päätetty hankkia lisähankintana kaksi uutta ryhmää vuodelle 2010, joihin haku Duurin kautta on edelleen käynnissä. Ryhmät toteutetaan 20.9. - 15.10. ja 1. -26.11.2010.
|
|
|
|
Iloiset tunnit eli Happy Hours. Minkä ilotta oppii sen surutta unohtaa. Koulutusfirma Raine Manninen Oy on yritys, joka aistit ja verkostot avoinna kehittää omaa ja asiakkaittensa osaamista. Raine Manninen on koulutusyrittäjä, aikuiskouluttaja ja lähihoitaja, joka on myös suorittanut psykiatrisen hoidon erikoisammattitutkinnon ja päihdetyön ammattitutkinnon. Lisäksi hän on Suggestoterapeutti SHY ja NLP Master, heittäytyvän työotteen ja huumorin käytännönläheinen käyttäjä sekä ryhmävalmennuksissa että muissa toimissa. Voisin kertoa tiedoistani ja taidoistani yksityiskohtaisemminkin, mutta ehkä sinustakin on mukavampaa huomata ne käytännössä. En koe työssäni kovinkaan kaukaiseksi Jussi T. Kosken esiin nostamia tulevaisuuden ”ammattinimikkeitä” kuten: Mieli- ja mielialajohtaja, (director on mind and mood), mielikuvittelujohtaja (chief imagination officer), kreatologi (creatologist), hovinarri (court jester), häirikkö (troublemaker) tai hulluusmestari (master of madness). |  |
Olenhan toiminut juontajana ja järjestänyt mm. huumoripajoiksi kutsuttuja koulutuksia ja kertonut kannattavani Tarmo Mannin ajatusta luovasta rivoudesta ja hauskasta itsensä häpäisystä. Perusmetaforana minua ei niinkään kiinnosta kysymys siitä, että kenen syy, vaan SE mikä tekee virheen näkyväksi. Tutkivalla asenteella sekä toimivaa käytäntöä kuvaavalla prosessissa poistuvat ”pullonkaulat” toisensa jälkeen. Uskon erilaisten verkostojen kykyyn tuottaa jatkuvasti uusia luovia ratkaisuja, siksi yhteistyökumppaninikin poikkeavat raikkaalla tavalla valtavirrasta. |
|
|
|